مشاهدة النسخة كاملة : كيف نطور المنتدي
محب الخير
01-01-2009, 04:26 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وجدت موضوع وعجبني في احد المنتديات
اما بعد عندي مشكلة عويصة الا وهي كثرة المنتديات
وبصراحة وبصراحه من جد اغلب المنتديات نفس الفكرة ونفس الطرح
السؤال اللي يطرح نفسة ماهو الجديد في هذا المنتدى ؟
اتوقع انا بنظرتي لاجديد
اذا وش رايكم عطونا افكار جديده نتميز بها عن المنتديات الاخرى ؟
ريح الشمال
01-04-2009, 06:12 AM
الاخ محب الخير
والله انا من رأى نطور المنتدى كالاتى
1- كل مشرف او مراقب او ادارة الاهتمام بقسمة
2- الحساب يكون من طرف الادارة وخاصة الاخ فتى الجوية لمعرفة بأكثر الاشخاص الموجودة هنا
3- مراقبة المواضيع عن قرب من طرف الاعضاء وتشجيعهم باستمرار على مايكتبونه
4- عدم التجريح وخاصة امام الملأ اى من الممكن ان ارسل له رسالة وخاصة واقوم بأعطاء نصيحة
له ويكون هذا بينى وبينه فقط .
وشكرا على الموضوع وننتظر تفاعلا من الباقى
كبرياء القصيم
01-06-2009, 01:15 PM
أولا: دعم وتشجيع الأعضاء الجدد :-
ثانيا: الرد على موضوعين أو أكثر :-
وهذا الأمر له الأهمية الكبرى ،
فحاول قدر المستطاع واحرص على أن تقوم بالرد
على موضوعين أو ثلاثة أو أكثر فبدل أن تبادر بكتابة
وإدراج موضوعك وهذا الأمر ضروري لأن فيه تواصل
بين الأعضاء وتشجيع لهم ، ولنكن صادقين مع أنفسنا
فنحن أولا وأخيرا أعضاء وكل عضو يسعد
ويفرح بكل رد على موضوعه ، وهو ما يحثه
على الإبداع وبذل المزيد من الجهد ، وإذا ما قمت
بالرد على أغلب مواضيع الأعضاء فتأكد بأن
أغلبهم سيبادرون بالرد على مواضيعك أذا كان يستحق ذلك 0
ثالثا: تشجيع المواضيع التي يكتبها أصحابها
رابعا: الكلمة الطيبة :-
متى ما حرصنا على ذلك فسنرى المفعول السحري والعجيب
إنها الكلمة الطيبة ، فأن تكتب كلمات قليلة وبسيطة ,
كلمات معدودة ولكن لها الأثر الإيجابي والكبير في النفس 0
وما يزعج كثيرا أن ترى موضوعا عدد قرائه يتجاوز
السبعين أو المائة في حين أن الردود تجدها اثنان أو ثلاثة
فتنبه لذلك !!
سادسا: الجدية في الرد على المواضيع :-
هناك بعض الأعضاء يكتبون ويجتهدون
في كتابة موضوع , ويتوقعون من الأعضاء
الآخرين الرد على مشاركتهم أو حتى مناقشتهم
في الموضوع ولكن يتفاجأوون برد عضو
على الموضوع ويكون رده واد والموضوع
في واد آخر فبعض المواضيع لا تحتمل السخرية
والهزل في الرد 00 فتنبه لذلك !!
vBulletin® v3.8.3, Copyright ©2000-2012, Jelsoft Enterprises Ltd.